各位应聘人员：
首先，衷心感谢您对我校事业发展的关注和支持！
学校定于7月30-7月31日开展2022年人才补充招聘工作。根据我校2022年度人才补充招聘公告的要求，结合江苏省、南京市、学校疫情防控要求，现将学校辅导员笔试、专任教师试讲及面试考核的有关事项公告如下：
一、入校资格审核
外省、外市考生必须于7月29日前抵达南京高淳区（为保证笔试正常开展，建议南京本地考生尽量于7月29日住在高淳），并将考生健康情况记录表和疫情防控承诺书（可在附件《南京机电职业技术学院2022年人才补充招聘疫情防控工作方案》中下载打印）、健康码、行程码、48小时内（7月27日以来）核酸检测报告截图分别命名后打包（压缩包名为应聘人员姓名）于7月29日上午9：00前微信发送给人事处的老师，如不符合入校资格将反馈，如没有接到反馈则正常进校进行资格复审。
二、资格复审
辅导员岗位采取线下笔试和面试的形式；教师岗采取线下和线上相结合的试讲和面试的形式。
（一）资格复审时间
应聘辅导员岗的考生可于7月29日下午17：00-19：30与7月30日上午8：30-9:00两个时间段来校进行现场资格复审。为提高效率，外省、外市和前一晚已经住在高淳的南京本地考生必须在7月29日下午17：00-19：30这个时间段进行资格复审。
应聘教师岗的考生于7月30日下午19：00—20：00（线上人员）与7月31日上午8：00-8：30（线下人员）两个时间段进行资格复审。
（二）资格复审地点
1、育德楼一楼大厅休息区（线下）
2、腾讯会议（线上）
（三）资格复审材料
1、报到时需提交《南京机电职业技术学院应聘人员报名表》、本人身份证、学历学位证书（本科及研究生阶段均需）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（海外学历教育的考生需提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、辅导员岗位还需提供党员身份证明（开具日期为2022年3月16日以来）、学生干部证明或高校辅导员工作经历证明，以上所有材料均需要原件和复印件，另外也需要提交考生健康情况记录表和疫情防控承诺书，以便于工作人员进行资格复审工作。
2、考生所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人报名时填写信息一致，资格复审不通过的，当即取消考核资格。资格复审通过的现场发放资格复审合格通知单。
3、应聘教师岗的考生需提前准备一节课（45分钟）的纸质教案7份及试讲内容（15分钟）的PPT电子稿（注意：教案和PPT中不得出现个人身份信息），线上试讲人员提前一天将电子教案发给人事处工作人员。
三、笔试（试讲）、面试安排
（一）辅导员岗位
1、笔试安排
笔试时间定于7月30日9：30-11：30，地点在博学楼。具体安排以准考证为准（电子版准考证将于开考前发给考生自行打印）。考生凭借身份证-准考证-资格复审合格通知单（三证）进入考场参加笔试。考试结束后考生即可离开学校。
笔试合格分为60分，低于60分为不合格，笔试合格人员按成绩由高到低取前15位参加7月31日的面试（按岗位招聘人数的1:3比例）。笔试成绩经校纪委人员监督后公布于校人事处网站，考生可自行查询（只体现准考证号、不写姓名）。对成绩有疑问考生可与人事处负责人员联系：陈老师，18061233268。
2、面试安排
（1）面试时间：7月31日10：35-12：05与13：30-15：45
（2）面试地点：面试室育德楼310 ；候场室育德楼 303
（3）面试形式：线下
（4）面试内容：标准化面试，时间为15分钟/人
（5）面试抽签：
面试考生在候考室进行抽签，由人事处工作人员负责，按抽签顺序轮流面试。
（6）面试流程：
①面试考生按照抽签顺序进入面试场地；
②在候场室拿到题本后看题7分钟、候场工作人员计时，入面试室内回答8分钟，合计15分钟，场内计时人员计时并告知。
（7）面试成绩公布：
面试结束后，工作人员负责统计面试分数，面试合格分为60分，考生按照面试顺序进入面试室，由主考官告知各面试人员面试成绩并领取面试成绩单。
（二）教师岗岗位
1、试讲安排
（1）时间和地点
试讲采用线下试讲与线上试讲相结合的方式。试讲时间为7月31日上午9：00-9：45，试讲室为博学楼311，候场室为博学楼310。
（2）具体安排
①应聘人员提前根据试讲内容准备教案和PPT
线下：准备纸质教案七份（按一节课内容准备）、PPT。
线上：准备电子教案、PPT，试讲前一日提交人事处。
②抽签：
线下：试讲人员在候考室进行抽签，由人事处工作人员负责。
线上：试讲人员线上很据签的颜色进行抽签，由人事处工作人员负责。
③试讲流程：（试讲时间为15分钟/人）
线下：试讲人员按抽签顺序轮流试讲；线上：由人事处工作人员通知其按试讲时间连线进入腾讯会议试讲。
（3）试讲成绩公布
①试讲结束后，由人事处工作人员负责收集现场计分员统计的成绩，并发放试讲成绩通知单。
线下：人事处工作人员根据试讲顺序发试讲成绩通知单。
线上：由主考官现场连线试讲者，宣布成绩。
②试讲合格分为60分，按照试讲成绩高低顺序取前三名，由人事处人员通知符合面试要求人员准备面试。
2、面试安排
（1）面试时间：7月31日上午9：50-10：35
（2）面试地点：面试室：育德楼310；候场室：育德楼303
（3）面试形式：线上线下结合
（4）面试内容：标准化面试，时间为15分钟/人
（5）面试抽签：
①线下：面试人员在候考室进行抽签，由人事处工作人员负责，按抽签顺序轮流面试。
②线上：试讲人员按照选择签的颜色方式进行抽签，由人事处工作人员负责，按抽签顺序轮流面试。
（6）面试流程：
线上和线下应聘人员按照抽签顺序进入面试场地
①线上：试题在面试者连线后通过屏幕分享进行看题回答，合计15分钟，计时人员计时并告知。
②线下：应聘人员在候场室拿到题本后看题7分钟、候场工作人员计时，入面试室内回答8分钟，合计15分钟，场内计时人员计时并告知。
（7）面试成绩公布：面试结束后，工作人员负责统计面试分数，面试合格分为60分，并由主考官告知各面试人员面试成绩。
①线下：按照面试顺序进入面试室领取面试成绩单。
②线上：由面试主考官现场连线面试人员，通知面试成绩。
四、具体选拔和考核方式
（一）教师岗
选拔考核方式为试讲+面试。考核总成绩=试讲成绩占60%+面试成绩占40%。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲分数未达到60分者，不可进入面试环节。
（二）辅导员岗
辅导员选拔考核方式为笔试+面试。考核总成绩=笔试成绩占40%+面试成绩占60%。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试分数未达到60分者，不可进入面试环节。
（三）综合成绩计算
各岗位试讲（笔试）成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象。（若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定拟录用人员。）
五、录用手续
确定拟录用人员后，人事处负责通知其按照入职要求进行体检与政审。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。
对体检和政审符合录用要求的人员由人事处通知其办理入职手续。
六、其他
参加笔试的考生请自带签字笔、饮用水。乘坐地铁来校的考生可坐到S9终点站（高淳站），然后通过打车或者乘坐118路公交车来校。
南京机电职业技术学院2022年人才补充招聘疫情防控工作方案.docx
南京机电职业技术学院
2022年7月27日
